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诚信、高效、创新、感恩

 

 


人才理念


    “青青子衿,悠悠我心。但为君故,沉吟至今。呦呦鹿鸣,食野之苹。我有嘉宾,鼓瑟吹笙。”金冠电气自成立至今,一直秉承“人才是企业核心资源”的理念,不断打造适合各类人才发展的人力资源管理平台,吸引了众多的行业精英及各业翘楚。多年来,公司始终以“立己达人、同济天下”作为企业的核心价值观,发现人才、培养人才,建设了一支发展企业、成就自我、服务社会的高素质人才团队。


导思想


机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
人才定位:为员工营造富有挑战和回报的职业发展平台,让员工登上梦想巅峰,实现自我价值,提升企业整体管理能力,推动企业可持续发展。


招聘选拔 


       公司视员工为宝贵财富。公司注重引进人才,近年来从全国各地引进各类中高级人才30多人。目前公司已形成结构合理、创新能力突出的人才梯队。在人才使用上,公司“不重学习重能力”,不断开发人才,使用人才,为人才成长提供宽广的舞台。

 

培养激励


      通过员工职业发展规划及培养体系的构建,塑造一支高素质、高境界和高度团结的队伍;通过薪酬设计与绩效管理与评估,创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制,为公司的快速成长和高校运作提供保障。完善人才梯队建设,促进组织的持续发展。